作者：丘龍昌 胡昌雄  

在中化泉州石化眾多的裝置中，有許多的基層班組，這些班組的帶頭人，可謂是生產(chǎn)工作中的明星。他們都有各自的特點，而在眾星云集之中，有一位這樣的大班長，他就是工作戰(zhàn)線拉得最長、全廠分部最廣、班組成員最多的電氣運行班長——艾云川。現(xiàn)在，讓我們走近他。走近最一線的班組、聆聽充滿激情與動力的聲音。

勇于擔當 泉化練兵

2011年，39歲的高級技師艾云川被中化集團泉州石化錄用，當上了泉州石化一名最大的班長。說他最大是因為他的班組人員當時就達到三十多人，這個班組所轄區(qū)域內(nèi)包括一個容量300MW的220kV變電站、兩臺55MW的發(fā)電機、150臺變壓器、3263臺高低壓電動機，目前的峰值負荷超過148MW，在這里真可謂牽一發(fā)而動全身，責任之重大可想而知。他們直接負責著泉州石化17套生產(chǎn)裝置的供電任務。 

建設之初的泉州石化，現(xiàn)場交叉作業(yè)多、各種工作并進十分普遍，現(xiàn)場就是一個練兵的大熔爐。艾云川一邊組織同事們對當時第一個接管的220kV總變電站進行有序的交接和運行，規(guī)范操作制度，另一方面跟隨整個公司建設的步伐，把班員們?yōu)⑷敫鱾€裝置，在電氣設備安裝調(diào)試現(xiàn)場進行“三查四定”工作。這些工作為后來的區(qū)域變電站和單元變電站的交接工作打下了堅實的基礎，在這一次又一次的鍛煉中，把電氣運行團隊打造成了泉州石化眾多班組中一個“召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝”的隊伍。

建造團隊 追求卓越 

入司幾年來，艾云川堅持用高標準來嚴格要求自己，在班員中以身垂范。每天早早到達班組，查看每日生產(chǎn)情況，跟進當天每一項工作，按管理制度合理安排各項工作。遇上崗位進行大型操作、裝置檢修操作、設備整改、突發(fā)電氣異常故障，艾云川都是首當其沖。 

這樣一個以身作則的大班長，在建設班組的過程中起著無形的推動作用。面對他帶出的一大批忠于崗位的骨干，用“一個人就是一個隊伍”來形容他們毫不夸張。當電氣運行遇到特殊運行、臺風來襲等情況，主動要求留下來的班員們能把“鏡頭”擠滿。 

作為電氣運行的兵頭將尾，艾云川不僅自己加強學習，堅持遵守各項安全規(guī)章制度，還組織進行全員的安全教育和業(yè)務技能培訓，到目前為止，已經(jīng)在電氣運行形成了一套以每月全員技術培訓為基礎的內(nèi)部員工學習體系，從基本功的不斷練習進一步提升了整個最可靠的班組戰(zhàn)斗力。身為排頭兵的他，還一連取得2014年、2015年泉州石化優(yōu)秀技能員工的光榮稱號。 

自身強不算強，團隊整體實力上去了，才算擁有戰(zhàn)斗力，有實力才是團隊建設的終極要求。近幾年來，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，更多的新人加入到電氣運行的團隊中來。原來三十多人的班組現(xiàn)在已經(jīng)壯大到四十多人。大量安排進入電氣運行隊伍的新人，可以看作是隊伍更加壯大的機遇，也可以說是保持和提升班組戰(zhàn)斗力的挑戰(zhàn)。艾云川對大家進行合理的學習計劃安排，強調(diào)“以老帶新，以學養(yǎng)兵”的工作模式，通過導師帶徒、新員工講圖競賽、月度學習測試等多種手段，濃烈的學習氛圍使得整個電氣運行一團春意，新到崗員工們的進步也讓這個團隊活力大增。先后培養(yǎng)出一大批的優(yōu)秀員工不但充實了生產(chǎn)一線，還為公司有關部門輸送了大量富有拼搏精神的優(yōu)秀人才。 

一絲不茍 創(chuàng)造價值

電氣運行的日常工作，表面上看著好像只是在電腦屏上輕輕點送一下這個開關，拉開或是合上某個刀閘。你若是了解電氣運行工作的性質(zhì)，就知道并不是這樣?？此坪唵蔚墓ぷ?，往往蘊含著很多行業(yè)內(nèi)的規(guī)范，體現(xiàn)操作人員的技術水準。入司6年來，在艾云川和他的電氣團隊手上經(jīng)過的操作成百上千，沒有出現(xiàn)過一次操作失誤，這需要的是強有力的技術和規(guī)范操作票作支撐。 

在最初組織規(guī)范操作票的日子里，他先組織好有經(jīng)驗的老員工擬好每一種任務的操作票，再把大家擬好的操作票與大家進行逐條的梳理、推演，并根據(jù)泉州石化電氣設備運行的特點進行有針對性的調(diào)整修改。為了保證每張操作票的正確性、合理性，往往是這邊會議室里前一刻還在討論，下一刻他已經(jīng)和成員們跑到設備現(xiàn)場拿著擬好的操作票逐條核對。兩條看似無關先后順序的操作命令，其實后面是強大的理論支撐。就是這樣踏實的工作作風，才取得了數(shù)年無一次誤操作的好成績。 

艾云川正帶著他的電氣運行團隊為建設標準化變電站和優(yōu)質(zhì)供電團隊而努力著，敢打敢拼讓這個團隊保證著供電安全平穩(wěn)；善打經(jīng)濟算盤，團隊為企業(yè)節(jié)約資金創(chuàng)造著效益。連續(xù)多年來他們所在崗位因適時調(diào)整電氣運行數(shù)據(jù)而獲得外部獎勵，2016年獲得的外部獎勵達211.62萬元。在2016年初，配合設備部電氣組進行了直購電手續(xù)的辦理工作，這一年已為泉州石化節(jié)約電費2073.14萬元。 

他是泉州石化建設者中的普通一兵，泉州石化也正是因為眾多兢兢業(yè)業(yè)泉化人無私齊心地付出，才有了越來越美好的可以觸摸的現(xiàn)在和明天。如果說泉州石化是中化集團中一顆冉冉升起的新星，那么，它不竭的動力正來自于心懷創(chuàng)業(yè)精神的基層員工的默默助推。 

在海峽的這邊，迎著和暢的海風，我們仰望這無盡的藍色的天，眺望這片無際蔚藍色的海，感受著我們美麗的泉州石化，感受著這里每一個可愛的創(chuàng)業(yè)者，心是這般柔軟，一片藍色的版圖，中化人正信心十足的走來。你沒有聽見他靜悄悄的足音嗎？他正在走來，走來，一步不停地走來……